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拼展技能秀风采 呀诺达第四届服务技能大赛火热开赛

来源:南海网 作者:通讯员:曾小穆 时间:2017-08-11

  8月10日,海南呀诺达雨林文化旅游区第四届服务技能大赛火热开赛。8大竞赛项目共吸引近两百名员工报名参赛,是呀诺达举办技能大赛以来人数最多、特色项目最多、规模最大的一次技能竞赛。呀诺达景区工会组织领导及保亭县总工会副主席邓大芳、总工会主任谢娟、林世平等领导出席了本次技能大赛开幕式。

 

  此次大赛是由呀诺达景区部署,景区工会组织的一年一届的技能大赛,是为展示员工技能风采,积极营造景区学习技能、崇尚技能的企业文化氛围,增强广大员工学习技能的兴趣和积极性的一次盛会,也是为景区各部门员工搭建相互学习、沟通、交流的平台。保亭县总工会对呀诺达本届技能大赛的举办提供了资金支持与指导。

  “呀诺达举办第四届服务技能大赛是为了提升职工技能素质,建设知识型、技术型、创新型职工队伍。希望通过技能大赛,呀诺达更加注重人才与创新、质量与效率的有机结合,不断提升职工技能素质,推动企业技术创新发展,为海南的旅游业和保亭的经济又好又快发展建功立业。预祝呀诺达雨林文化旅游区服务技能大赛圆满成功!”保亭县总工会副主席邓大芳在开幕式上发言。

  本届大赛共分景区讲解、餐饮服务、商品销售、中式烹饪、电瓶车驾驶、拓展训练、景区消防8个大项,为适应景区发展需要新增了电瓶车驾驶和消防两个项目。收银服务是本次大赛的第一个比赛项目,来自景区各个一线服务岗位的20名收银员通过景区知识问答、花式点钞、情景模拟演练等比赛环节,拼展技能秀风采,积极展示自身的服务素质和职业技能。

  呀诺达人力资源部总监刘国芳介绍,呀诺达历来注重人才的培养,从新员工岗前军训、企业文化培训到职业素养、模拟讲解及实操考核等,通过步步培养,层层考核,达到“人人五员”标准,形成了一套行之有效的呀诺达模式培训用人机制。景区每年投入大量的人力、物力、财力,积极参加省、县组织的各种培训班和技能比赛,并成立了国家开放大学呀诺达分院,实现了景区“大生态、大文化、大教育、大旅游”的发展理念。

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